Nexus Hot Community -ﾈｸｻｽな人々の1日-

  

浜松４チ－ムの高山です。

今日は弊社の毎月恒例の【読み合わせ】がありました。

読み合わせとは？　と弊社以外の方が思うのはごもっとも

では、本日はそこのところについて語ってみようではありませんか！

まず目的としまして、真の人間教育を通じて仲間を知り、組織の結束を高めています。

技術面だけではなく人間として成長していける良い勉強の場となっています。

毎月、人間学を学ぶ『致知』という月刊誌の中の内容の１つを課題とし、

その課題に対して数名のグループに分かれて各自の意見・感想を発表していきます。

更に、その発表を取り纏める人を一人選び、皆の意見を纏めていきます。

全員の発表が終わりましたら、意見・感想を取り纏めた人がグループの代表として

発表していくという手順です。

自己啓発、精神論といったところで非常に為になるものとなっています。

何事に対してもしっかりとした考えを皆が持っているのではないでしょうか。

今月は、１０／２８（火）・３０（木）・１１／１（土）　の３回が実施・予定されています。

来月の予定は決まっていません。　決まったら載せますね！

気になる人は、一度ちらりとでも構いませんので、覗きに来てはいかかでしょうか！

サロンで行ってますので直にわかりますよ。

今回の読み合わせの様子は、準備が出来次第アップしますのでしばらくお待ちください。m( _ _)m


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
　　　■ 弊社の事をお知りになりたい方
　　　■ 弊社へ入社希望の方
　　　■ その他、ご相談やご連絡を取りたい方は

画面上部の「オ－ナ－へメッセ－ジ」よりご連絡を下さい。


  

またまた

浜松４チ－ムの高山です。

今日も引き続き浜松４グループのメンバーについて少し触れていこうと思います。

私たちは仕事がら多くのメンバーは、お客様の所に常駐というメンバーがほとんどです。

その為、ふだん顔を合わせることが難しい状態です。

その分、つながりを大切にしています。　お互い支え合い、助け合っています。

私も非常に助けられています（＾　＾）。

その為かメンバー同士非常に仲がいいです。

おかげでプライベートも充実しているのではないでしょうか！

しっかりとしたつながりを持ったグループです。

ちなみにこれは他のグループでも同じことが言えます。

仕事は、お互いが競い合い、プライベートは皆でバカをやり　といった感じです。

色々な面で面白いですよ！


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
　　　■ 弊社の事をお知りになりたい方
　　　■ 弊社へ入社希望の方
　　　■ その他、ご相談やご連絡を取りたい方は

画面上部の「オ－ナ－へメッセ－ジ」よりご連絡を下さい。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

  

浜松４Ｇの高山です。

今日は、浜松４Ｇについてです。

浜松４グループは現在私を含めて９名で構成されています。

どのグループも個性的なメンバーで構成されていますが

私の所属するグループも、どのグループにも負けないくらい

面白くて、個性的なメンバーで構成されています。

私の会社は、人と人とのつながりをとても大切にしています。

その為にもグループ内のつながり、グループ同士のつながりが

重要になってきます。　懇親会もたくさんあります。

呑むのが大好きな私には、この懇親会は面白くて仕方ありません。

厳しい中にも、とてもアットホームな部分もあります。

私は、こんな浜松４Ｇというグループが大好きです。



---------------------------------------------------------------------------------------------------------------　　
　　　■ 弊社の事をお知りになりたい方
　　　■ 弊社へ入社希望の方
　　　■ その他、ご相談やご連絡を取りたい方は


　　　　　　　画面上部の「オ－ナ－へメッセ－ジ」よりご連絡を下さい。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  

はじめまして！

浜松４チームの高山です。

私たちの会社の説明を簡単にしたいと思います。

業務内容は、ソフトウェア開発、LSI・電気・電子設計開発、メカトロニクス開発設計を事業としております。

そして、オフィスは東日本を中心に浜松オフィス、東京オフィス、仙台オフィスというネットワークとなっています。

いろいろな業務、勤務地での作業が可能となっています。

ですので、社員の要望に限りなく対応が利く柔軟な会社です。

そんな私も現在、豊橋に通っています。

車で１時間位かけて通っていますが、ま～色々な出来事があります。

その事に関しては、おいおい話していくとしまして

色々な状況に敏感に対応していく事の出来る会社です。　色々な経験ができますよ！

本当に楽しい会社です。　

これから、沢山の情報を発信して行きたいと思っていますので、よろしくお願いします。  

浜松５チ－ムの河原です。

今日は、お取引先の企業様へのご訪問で豊橋に来ています。

豊橋は久し振りです。

何年振りだろうと考えましたが、思い出せない状態ですwww

では、行って来ます！

迷子になる可能性もありますが・・・・・・・


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
　　　■ 弊社の事をお知りになりたい方
　　　■ 弊社へ入社希望の方
　　　■ その他、ご相談やご連絡を取りたい方は

画面上部の「オ－ナ－へメッセ－ジ」よりご連絡を下さい。


  

浜松５チ－ムの河原です。

今日は浜松のチ－ムリ－ダ－会議があります。

今期の浜松は５チ－ム体制となりました。

前期も一応、僕は浜松として取り扱われていたのですけどwww

今期からは、僕が所属しているチ－ム名が変更となり、「浜松５チ－ム」となったんですよ！

その各チ－ムを束ねているリ－ダ－が集まって会議をするんですねぇ～！

だから、チ－ムリ－ダ－会議って言うんです。

そんな説明はしないでも言葉で伝わりますよねwww

期首に設定した目標の為の施策について、今日は話し合います。

この会議でしっかりと話し合わないと、部下への浸透は希薄になってしまいます。

今月中に各目標の設定理由や、それに対する施策を部下に報告しなければいけません。

今日の会議でしっかりと話しあって方向性を一致させるよう頑張ります！

って、たまに真面目な事を書くのも照れてしまいますwww


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
　　　■ 弊社の事をお知りになりたい方
　　　■ 弊社へ入社希望の方
　　　■ その他、ご相談やご連絡を取りたい方は

画面上部の「オ－ナ－へメッセ－ジ」よりご連絡を下さい。


  

数年前、“勝ち組　負け組み”という言葉が世間でよく使われていました。

私も、このトップメッセージで利用したことのある言葉です。

しかし、数年経ってこの言葉に違和感を覚えるようになりました。

その違和感が何であるのか暫くは答えが出なかったのですが、最近の世間の動きがその答えを導き出してくれました。

それはライブドアに始まり村上ファンド、グッドウィルグループ、リーマンブラザーズ等々の崩壊です。

彼らを含め多くの企業が、勝ち組の意味合いを履き違えて捉えていたのです。

資本主義での勝利とは売り上げ、利益をより多くあげる事であることは間違いありません。

しかし、勝利の為なら何をやっても良いわけではないのです。

道徳遵守、法令遵守、社会倫理遵守に則り結果（売り上げと利益創造）を出していく事がとても大事なのです。

“何を当たり前の事を”と感じる人がいるかもしれませんが、上記の企業を含め、実に多くの企業が利益至上主義経営の末、これらを軽視してきた事はまぎれもない事実です。

天網恢恢疎にして漏らさず・・・

そんな世界が永くは続かない事を天は教えてくれたのです。

古来より日本には、“君に忠、親に孝、自らを節すること厳しく、下位の者に仁慈を以ってし、敵には憐みをかけ、私欲を忌み、公正を尊び、富貴よりも名誉を以って貴しとなす”と唱えた武士道の教えがあります。

偽物の勝ち組社会が終焉を迎えた今、この教えを実践継承していくことが我々に与えられた使命であると確信しています。

  

浜松５チ－ムの河原です。

実は・・・・・・・・・

今期より「ネクサス手帳」が新しくなりました！

今迄のより大きくなりました！

まぁどっちのタイプの手帳が使い易いかは人それぞれですが・・・・・

僕の場合は、大きい方が良いんですよねぇ～！

だって、小さい字を書けないからwww

他の会社では、自分の会社の手帳って存在するんでしょうかね？

さぁ手帳に書き込むぞぉ～！

って思ったら、12月からしか書けませんでした・・・・・・・


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
　　　■ 弊社の事をお知りになりたい方
　　　■ 弊社へ入社希望の方
　　　■ その他、ご相談やご連絡を取りたい方は

画面上部の「オ－ナ－へメッセ－ジ」よりご連絡を下さい。


  

浜松５チ－ムの河原です。

今日は弊社の【第14期 期首決起大会】がありました。

グランドホテル浜松さんの孔雀の間をお借りして行われました。

経営理念の唱和から始まり、前期の経営報告・各グル－プの単年度事業戦略などが発表されました。

また、弊社の代表取締役から壮大なスケ－ルの中期経営ビジョンが発表されました。

その達成のためのビジネスポリシ－やグル－プビジョンが次々に発表されました。

社員の多くは程好いプレッシャ－を感じたのでは？

でも、僕的には、各グル－プの単年度事業戦略の内容がプレッシャ－で・・・・・・

開会する前に、既に水を飲み干してしまったくらいですwww

って、開会する前にプレッシャ－はないはずですけどwww

今期の決起大会は今迄の決起大会と違い、経営企画室のメンバ－が司会進行を行いました。

初めての試みでしたが、無事に、そして順調に進行が出来たと思います。

いやぁ～本当に頑張ったなぁ～と思いました。

さてさて、無事に決起大会も終了し、お楽しみの懇親会へと移動です！

懇親会は聴涛館にて行われました。

今回は、お客様はもちろん、社員の家族も懇親会に参加されました！

お客様では、な・なんと！

文部科学大臣でいらっしゃる「塩谷 立」先生がお見えになり、貴重なお言葉まで頂きました。

そんな先生に、僕は結婚式に祝電を頂いていますが！

えっへん！

って、そんな自慢はさておき・・・・・・・・・

多くのお客様と一緒に盛り上がれた懇親会は貴重な体験となりました。

盛り上がった内容と言えば・・・・・・・・・

やっぱりトニ－ヒロタさんのモノマネでしょう！

トニ－ヒロタさんは知ってます？

知ってますよねぇ～！

実は２回目なんですよ、モノマネライブをやって頂いたのって！

本当に盛り上がりますよぉ～！

多くの方々に見て頂きたかったなぁ～って思います。

来年の決起大会には、僕自身がお世話になっているお客様も数名呼びたいって思っています。

まぁ来年はトニ－さんが来るかは？ですけどwww


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
　　　■ 弊社の事をお知りになりたい方
　　　■ 弊社へ入社希望の方
　　　■ その他、ご相談やご連絡を取りたい方は

画面上部の「オ－ナ－へメッセ－ジ」よりご連絡を下さい。


  

ネクサス技術者心得・常に、「スタッフ心得」を意識して行動します。

・仕事には、明るく、前向きに取り組みます。

・物事の目的・意味を意識し、考え行動します。

・信頼・安心・効率・・・・・・・お客様へ付加価値を与えます。

・業界の動向をつかみ、目標をもって最先端を目指します。  

ネクサススタッフ心得・身なりを整え、清潔感を与えます。

・整理整頓を心掛け、掃除を徹底します。

・お客様には笑顔と心のこもった挨拶でお迎えいたします。（接します。）

・電話対応は顔が見えない分、一層の注意を払います。

・まわりの仲間の仕事を尊重し、理解に努めます。  

ネクサスビジョン戦略的経営システム提供企業

目の前にある仕事をただ黙々とこなすだけの日々では自分自身も、そしてお客様も満足度は低い。

日々の仕事に対して常に疑問を持ち、否定する事により提案力向上、そして満足度向上につながる。

この発想によりコンサルタントとしての付加価値が加わり“戦略的経営システム提供企業”が実現される。  

経営理念顧客、社員、会社の調和ある発展型企業集団を目指し、社会に貢献する。

一.常に技術力に磨きをかけ続けることにより顧客満足度の向上を図り利益につなげる。

一.バランス良く社会貢献と社員の生活向上を目指す事により魅力ある企業に成る。　　　　

一.お互いを尊重し合い切磋琢磨する事により強さと感動を合わせ持った組織を創る。